11.4.
Ako citam priznania VW na Slovensku, tak mi je riadne smutno (hlavne z priznani ohladom platu). Byvam v Nemecku kusok od Wolfsburgu (domov VW) a tu sa zamestnanci VW maju omnoho lepsie. Firma kde pracujem ja (5000 mesacne priemerny plat), nevie najst zamestnancov, pretoze VW ponuka najlepsie podmienky v sirokom okoli – ci uz platom, alebo benefitmi
11.4.
Na Nadčase sa zarába menej ako v riadny prac.den v priemere…..
Niekto by povedal že hlúposť,veď je tam 25 percent príplatok.
Toz ,pozrieme sa na fakty.
Rok 2022- 250 prac.dni mimo sobôt,nedieľ,sviatkov.
Môj reálny hrubý príjem za celých 12 mesiacov bez jediného nadčasu,s odmenami,13,14 platom tesne nad 24000€brutoo(6TT)( žiadny príspevok na dovolenku,pôžička ani nič podobné.)
250 prac.dni -25 dní dovolenky =225 dní pracovných( nebudem odratavať paragrafy,v 2022 som nemal)
24000/225= 106,66€brutto na reálne odpracovaný deň v priemere
Nadčas v januári 2×4 hodiny -95€ brutto!!! po zarátaný oboch položiek tarifná mzda+ príplatok za nadcas….o 11 eur menej než priemerná mzda v minulom roku( tento rok bude vyššia nakoľko bolo dorovnanie inflácie)
Do výpočtu nemôžeme rátať dovolenku,nakoľko akomkoľvek počtom nadčasov nám nestupne počet dní dovolenky…tak isto sa nám nazvysi osobne,tímové hodnotenie v daný mesiac ,ani dovolenkový priemer( overené) ktorý sa počíta pri 13,14 plate …
Suma sumárum ,za nadčas dostaneme menej peňazí ako je priemerná mzda na riadne odpracovany deň a to výrazne.
Samozrejme sa nadcasom reálna mzda v daný mesiac zvýši,a človek zarobí viac ako keby nadčas nemal…no v daný čas keď pracuje na nadčase zarába výrazne menej,ako keď je na riadnej smene.
http://bizar.sk/2023/04/07/mozem-byt-tehotna-so-psom/
11.4.
Piatok ráno po nočnej zmene to čo bolo na starej bráne? Že nechali priechodný len jeden turniket to akože zabudli na to že existuje nočná zmena alebo čo čakali? Nepochopím že toľko rokov funguje podnik a o 6 ráno keď sa tade tlačia desiatky a možno aj stovky zamestnancov tak nechajú otvorený jeden turniket.
11.4.
To ako vážne? Hala H4a bola celé sviatky bez jediného funkčného sódomatu, schody do šatne v úplnej tme. Už len čakáme, že si tam niekto zlomí väz. Toto je čistá degradácia zmenových pracovníkov. Halóóó odbory, čo s tým chcete robiť? Prečo ste už dávno neoslovili nemecké odbory aby vedeli, čo sa tu za posledné roky pácha. Ani sa nedivím, že od Vás ľudia utekajú.
6.4.
Kolegovia !!!!…
Dokedy sa budeme tváriť ze táto banda s názvom MOV je pre nas výhodná?
Vsak Škodovka rast platov o 10% a kolektívna na 1ROK.
Fábie sa asi viac oplatí vyrábať ako Porsche s Audi mi to uz príde 
6.4.
Tak toto mi vysvetlite marec o 3 pracovné dni dlhší ako február a do pi*** to čo bolo za výplatu?? Po 11 rokoch vážne zvažujem odchod.. o viac ako 200€ menej? Nie neprejedol som ano odrobedny celý mesiac … Za toto tu fakt nebudem robiť
6.4.
„Personálne oddelenie informuje o zavedení strankových hodín.
Počas nich vám budú kolegyne a kolegovia plne k dispozícii, radi zodpovedia vaše otázky, vybavia s vami dokumenty a poskytnú vám potrebné informácie. A to rýchlo, efektívne a k obojstrannej spokojnosti.“
Ten kto písal tieto vety asi nikdy neskúšal niečo vybaviť na H4a. Keď chcete vojsť dnu začne po vás už vo dverách vrieskať ako zmyslov zbavená, že máte vypadnúť von a nevstupovať, samozrejme celú dobu návštevy dostávate jasne najavo ako ich otravujete. Takže fakt radosť niečo riešiť.
Na druhej strane stále to nieje to najhoršie oddelenie v podniku, sociálne na čele s pani Hamborskou je úplný strop, tam asi boli viacerí z nás tak viete 
6.3.
Čím dlhšie je človek v podniku tým menej zarába .
Myslel som že to nie je možné dosiahnuť no po toľkých odpracovaných rokov sa čudujem keď pozriem na výplatné pásky.
http://bizar.sk/2023/04/07/mozem-byt-tehotna-so-psom/
